岗位职责:
1、根据公司各部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标.
2、新员工入职办理及培训跟进。
3、优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完成人员识别与筛选方法。
4、辅助团队招聘能力的培训与提升，
5、协调与用人部门之间的沟通，推动整体招聘进度
薪酬福利:
1、无责底薪(3.5k-4k，对应绩效)+全勤+招聘提成综合5-8k
2、9:00--18:00,7小时工作杜绝加班，也可灵活调休，
3、各类节假日福利全安排，团建项目，零食下午茶
4.调休:月休4-6天，自由调休

计算机软件开发、计算机系统服务（国家有专项规定的除外）；销售：计算机软硬件、办公自动化设备、计算机周边设备、办公耗材（以上范围，国家法律、行政法规及规章规定须审批的项目除外）；企业管理咨询，企业营销策划，会议及展览服务，文化艺术交流策划；室内外装饰装修工程设计、施工；综合布线；销售：音响设备、电子产品、摄录器材、五金交电、日用百货、家具、家用电器、其他金属材质、其他机械设备、电气设备、环保产品、体育用品及器材。（涉及许可经营项目，应取得相关部门许可后方可经营）